Arbeitstage 2026 berechnen: Bundesland, Feiertage, Urlaub und Brückentage

2026 hat zwischen 252 und 254 Werktage - je nachdem, in welchem Bundesland du planst. Die meisten Rechner geben dir am Ende eine Zahl. Hier siehst du den 12-Monats-Kalender direkt: jeder Tag farbcodiert, jeder Feiertag deines Landes markiert, Urlaub und starke Brückentage direkt planbar - mit einem Klick übernimmst du die optimalen Vorschläge oder plant den Kalender selbst.

Wie viele Arbeitstage hat 2026 in Deutschland?

2026 zählt 365 Tage. 104 davon fallen auf Samstag oder Sonntag, übrig bleiben 261 Werktage. Jedes Bundesland zieht davon nur die gesetzlichen Feiertage ab, die auf einen Werktag fallen - Wochenend-Feiertage kürzen den Werktags-Topf nicht. Über alle 16 Länder reicht die Spanne 2026 von 252 (Bayern, Baden-Württemberg) über 253 (Hessen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Sachsen, Sachsen-Anhalt) bis 254 (Berlin, Brandenburg, Bremen, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Schleswig-Holstein, Thüringen). Brandenburg landet 2026 trotz 12 Feiertagen oben, weil Ostersonntag, Pfingstsonntag und Reformationstag alle aufs Wochenende fallen.

Die Rechnung Schritt für Schritt am Beispiel Bayern 2026:

1. 365 Tage im Kalenderjahr.
2. − 104 Wochenendtage (52 Samstage + 52 Sonntage).
3. − 9 Werktags-Feiertage (3 der 12 Bayern-Feiertage fallen 2026 auf einen Samstag oder Sonntag und werden nicht doppelt gezählt).
4. = 252 verfügbare Werktage.
5. − 30 geplante Urlaubstage (im Kalender markiert) = 222 Arbeitstage.

Wechselst du in Berlin auf 25 Urlaub, sind es 254 − 25 = 229 Arbeitstage. Wochenenden und reguläre Werktage bleiben über alle Bundesländer gleich; verschiebt sich die Feiertags-Schicht im Kalender, ändert sich nur der Werktags-Topf. Krankheitstage werden bewusst nicht abgezogen - dazu mehr im Abschnitt zum Stundensatz weiter unten.

Wie viele gesetzliche Feiertage gibt es 2026 in deinem Bundesland?

Die Bandbreite reicht 2026 von 10 (Berlin) bis 12 (Bayern, Baden-Württemberg, Brandenburg, Saarland). Neun Feiertage gelten in allen 16 Ländern: Neujahr, Karfreitag, Ostermontag, Tag der Arbeit, Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag, Tag der Deutschen Einheit, 1. und 2. Weihnachtstag. Der Rest schwankt mit dem Bundesland.

Bewegliche Feste hängen am Osterdatum und verschieben sich jedes Jahr; berechnet werden sie über den Algorithmus von Spencer. Lokale Feiertage ohne Gemeinde-Auswahl - etwa Augsburger Friedensfest oder Mariä Himmelfahrt in bayerischen katholischen Gemeinden - sind im Bundesland-Modell nicht enthalten.

Was bedeuten die 21,67 Arbeitstage pro Monat?

21,67 ist eine verbreitete DACH-Planungsfaustregel für einen Standard-Arbeitsmonat: 260 Werktage pro Jahr geteilt durch 12. Die Zahl ist von Urlaub und Krankheit unabhängig und kann als Vergleichswert in Stundensatz-Modellen, Tagessatz-Verträgen und Personalplanungen dienen. Im Rechner oben siehst du daneben deine kalendarische Variante (verfügbare Werktage / 12) - für Bayern 2026 sind das 252 / 12 = 21,00.

Die Differenz zwischen 21,67 (Planungsfaustregel) und 21,00 (Bayern 2026, kalendarisch) klingt klein, hat aber Konsequenzen. Wer einen Monatspauschal-Vertrag mit 21,67 Tagen rechnet, leistet rechnerisch 0,67 Tage pro Monat mehr - über 12 Monate summiert sich das auf rund 8 Tage Arbeit, die im kalendertreuen Bayern 2026 nicht abgedeckt sind. Die 21,67 ist konservativ: sie blendet einzelne Bundesland-Schwankungen aus und liefert ein Bezugsjahr, das auch trägt, wenn 2027 oder 2028 mehr Feiertage auf Werktage fallen. Für Stundensatz-Modelle und Tagessatz-Verhandlungen kann sie ein Anker sein; rechtlich verbindlich ist sie nicht. Im persönlichen Jahresplan zählt der kalendarische Wert.

Wie wirkt sich Urlaub auf den Stundensatz aus?

Jeder Urlaubstag fehlt in der abrechenbaren Basis. Wer das Zielgehalt halten möchte, hebt den Stundensatz an. Faustregel für Bayern 2026 (60.000 € Brutto-Ziel, 8 Stunden, 75 % Auslastung): jeder zusätzliche Urlaubstag kostet rund 0,20 € Stundensatz. Von 25 auf 30 Urlaubstage sind das gut 1 € mehr pro Stunde, um aufs gleiche Jahresziel zu kommen.

Krankheitstage zieht der Arbeitstage-Rechner bewusst nicht ab. Sie sind kaum planbar (deshalb nicht „Urlaub“), und für Angestellte sind sie ohnehin durch die Lohnfortzahlung abgedeckt. Wer als Freelancer einen Krankheits-Puffer in den Stundensatz einrechnen möchte, gibt ihn direkt im Stundensatz-Rechner an. Der Knopf unter dem Kalender-Ergebnis übernimmt deine geplanten Arbeitstage; die persönliche Krankheits-Annahme rechnest du dort dazu - und siehst den Effekt auf den Stundensatz sofort.

Welche Daten verwendet der Rechner und wo kommen sie her?

Der Rechner deckt die Jahre 2025, 2026 und 2027 ab. Bewegliche Feste laufen über den Algorithmus von Spencer (Ostersonntag), feste Daten kommen aus der BMAS-Feiertagsliste und den Länder-Tabellen. Die Berechnung läuft komplett auf deinem Computer - deine Eingaben verlassen den Browser nicht.

Was im Modell drin ist und was nicht:

• Bundesland-weite Feiertage: alle 16 Länder mit den 2026-spezifischen Daten.
• Bewegliche Feste: Ostersonntag, Karfreitag, Ostermontag, Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag, Pfingstsonntag, Fronleichnam, Buß- und Bettag - berechnet, nicht hartkodiert.
• Wochenend-Treffer: im Kalender markiert mit Hinweis und reduzierter Opazität, aber nicht doppelt vom Werktags-Topf abgezogen.
• Lokale Feiertage: nicht enthalten - Augsburger Friedensfest, Mariä Himmelfahrt in bayerischen katholischen Gemeinden, einzelne Fronleichnam-Gemeinden in Sachsen und Thüringen.
• Brückentage und Firmen-Feiertage: unternehmensspezifisch und nicht abgezogen.

Für tagesgenaue Planungen über zwei oder mehr Bundesländer hinweg, oder wenn deine Gemeinde lokale Sonderregeln kennt, prüf am Ende mit der zuständigen Buchhaltung oder dem Steuerberater.

Häufige Fragen

Welche Feiertage fallen 2026 auf ein Wochenende?

Bundesweit fallen 2026 zwei Feiertage auf einen Samstag: Tag der Deutschen Einheit (03.10.) und 2. Weihnachtstag (26.12.). Je nach Bundesland kommen weitere Wochenend-Treffer hinzu - Beispiele: Internationaler Frauentag (08.03., Sonntag) in Berlin und Mecklenburg-Vorpommern, Allerheiligen (01.11., Sonntag) in Baden-Württemberg, Bayern, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Saarland, Reformationstag (31.10., Samstag) in den neun Reformations-Ländern, Mariä Himmelfahrt (15.08., Samstag) im Saarland, Weltkindertag (20.09., Sonntag) in Thüringen, sowie Brandenburgs Ostersonntag und Pfingstsonntag. Im Kalender oben siehst du jeden Treffer für dein Bundesland mit dem Tag (Wochenende) und reduzierter Opazität markiert.

Warum hat Bayern mehr Feiertage als Berlin?

Die Liste gesetzlicher Feiertage liegt bei den Ländern. Über die neun bundesweit geltenden Feiertage hinaus erkennt Bayern Heilige Drei Könige, Fronleichnam und Allerheiligen landesweit an - 12 Feiertage gesamt. Berlin ergänzt seit 2019 nur den Internationalen Frauentag (08.03.) und bleibt bei 10. Mariä Himmelfahrt gilt in Bayern nur in überwiegend katholischen Gemeinden und ist im Bundesland-Modell nicht enthalten.

Wann ist Fronleichnam 2026 und wo ist er gesetzlicher Feiertag?

Fronleichnam fällt 2026 auf Donnerstag, den 04.06. - 60 Tage nach Ostersonntag. Landesweit gesetzlicher Feiertag ist er in sechs Ländern: Baden-Württemberg, Bayern, Hessen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Saarland. In Sachsen und Thüringen gilt er nur in einzelnen, überwiegend katholischen Gemeinden und ist im Bundesland-Modell des Rechners nicht enthalten, weil keine Gemeinde-Auswahl da ist.